Deutscher Gewerkschaftsbund

Artikel von Faire Mobilität zum Bereich Häusliche Betreuung

Auch in der „24-Stunden-Pflege“: Bereitschaftszeit muss bezahlt werden (November 2022)

Ende eines Ausbeutungsmodells? (Juli 2021)

Bundesarbeitsgericht: Mindestlohn gilt auch für Bereitschaftszeiten in der „24-Stunden-Pflege“.

Es lohnt sich zu kämpfen - „24-Stunden-Pflegekraft“ erstreitet Lohnnachzahlung (Okotber 2020)

Landesarbeitsgericht spricht bulgarischer Betreuerin 38.000 Euro zu. Beschäftigte kümmerte sich in Deutschland jahrelang rund um die Uhr um eine über 90-jährige Seniorin.

Das kann nicht ernstgemeint sein (Juli 2020)

»24-Stunden-Pflege«: Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg meldet grundsätzliche Bedenken an verbreitetem Modell der Altenpflege an.