Auch in der „24-Stunden-Pflege“: Bereitschaftszeit muss bezahlt werden (November 2022)
Ende eines Ausbeutungsmodells? (Juli 2021)
Bundesarbeitsgericht: Mindestlohn gilt auch für Bereitschaftszeiten in der „24-Stunden-Pflege“.
Es lohnt sich zu kämpfen - „24-Stunden-Pflegekraft“ erstreitet Lohnnachzahlung (Okotber 2020)
Landesarbeitsgericht spricht bulgarischer Betreuerin 38.000 Euro zu. Beschäftigte kümmerte sich in Deutschland jahrelang rund um die Uhr um eine über 90-jährige Seniorin.
Das kann nicht ernstgemeint sein (Juli 2020)
»24-Stunden-Pflege«: Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg meldet grundsätzliche Bedenken an verbreitetem Modell der Altenpflege an.
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